Nominace na odměňování zaměstnanců. Zábavné nominace pro odměňování zaměstnanců

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 05:30

Firemní dovolená je nedílnou součástí pracovního života každého týmu. Jsou načasovány tak, aby se shodovaly s oficiálními svátky a oslavami věnovanými významným datům společnosti. Při takových akcích jsou členům pracovního týmu poskytovány prémie. Nominace na odměňování zaměstnanců lze vybírat v závislosti na osobních kvalitách zaměstnanců a v souladu s tématem dovolené. Mohou být ve formě titulů (jakékoli podstatné jméno, přídavné jméno, příčestí, sloveso; jméno slavného hrdiny, filmové postavy, díla) nebo komplexní nominace (osobní nebo obchodní charakteristiky člena týmu).

Možnosti názvu

Udělování různých titulů je nejběžnější formou jakéhokoli ocenění. Čestný název může být zvolen v návaznosti na druh činnosti nebo charakterové vlastnosti zaměstnance. Volba nominace v souladu s profesí zaměstnance je nejjednodušší variantou. Přidání předpony „Pan“nebo „slečna“k jakémukoli podstatnému jménu nebo přídavnému jménu je také jednou z nejběžnějších forem názvu. Nominace na odměňování zaměstnanců kanceláře mohou být například následující:

• "Pan Brain". Právě tento titul je nejčastěji udělován šéfovi společnosti. Jinak to prostě nemůže být, protože v každé organizaci je to ředitel, kdo je tím nejinteligentnějším, nejtalentovanějším a nejcennějším zaměstnancem! A o tom se nediskutuje! Pokud je vedoucí žena, pak je lepší použít nominaci: „Slečna srdce firmy.“
• „Pan kouzelná hůlka“, „Slečna stín“, „Pan Pulse“, „Slečna Echo“. Takové tituly mohou být uděleny zástupci generálního ředitele v závislosti na taktice jeho práce.
• "Pan Comp" - tento titul může nosit zaměstnanec, který provádí servis počítačového vybavení, nebo správce systému. Pokud existuje několik takových zaměstnanců, můžete navíc použít předpony: „super“nebo „mega“, čímž označíte úroveň profesionality zaměstnance.
• „Miss Office Mood“. Takový titul je vhodný pro manažera kanceláře, protože nálada šéfa velmi často závisí na něm. Právě on se s ním ráno sejde, připraví kávu, přinese dokumenty a zve návštěvy. A na úrovni jeho profesionality závisí nejen nálada vedoucího, ale také psychologické klima kanceláře.

• "Pan Bullet". Takový titul může být udělen kurýrovi, což naznačuje rychlost, s jakou musí pracovat. Kromě toho mohou informace, které nese„zabít“morálně, ale to je extrémně vzácné. Nebo velmi často, vše závisí na společnosti.
• "Miss Clean" nebo "Pan Order". Tyto tituly jsou povinni nosit všichni uklízeči prostor. Pokud přidáte přídavná jména jako „dokonalý“, „dokonalý“atd., bude název zvučí.
• "Pane Stop". Tento titul se uděluje hlídači, který zajišťuje kontrolu vstupu do kanceláře.

Obtížné nominace

Pro podrobnější charakteristiku lidí pracujících v jedné společnosti můžete přijít s komplexními definicemi, které odrážejí míru jejich intelektuálních nebo obchodních investic do práce společnosti. Nominace na odměňování zaměstnanců banky mohou být například následující:

• "Spolehlivá prasátka". Takový titul musí být udělen členovi týmu, který během své práce utrpěl minimální počet finančních ztrát.
• "Okouzlující magnet". Tak charakterizují zaměstnance, který ví, jak najít společnou řeč se zákazníky.
• „Nejlepší inovace“. V každém týmu je zaměstnanec, který dosáhl určitého úspěchu prostřednictvím sebevzdělávání. Obvykle to platí pro počítačové nadšence.
• „Svědomí lidu“. Takovou nominaci může získat sběratel, který pomocí zákonných metod a osobního kouzla obnoví spravedlnost.
• „Zasloužený triumf“. Takový čestný titul by měl nosit krizový manažer, kterému se podařilo zabránit bankrotu společnosti.

Vtipné nominace na odměňování zaměstnanců

Bonusové platby zaměstnancům společnosti nebo kanceláře mohou mít podobu vyznamenání slavných kreslených postaviček. Tento druh kinematografie, domácí i zahraniční, je tak skvělý, že vám snadno umožní najít vhodný obrázek pro každého zaměstnance společnosti. Vtipné nominace na odměňování zaměstnanců jsou skvělou příležitostí k vytvoření slavnostní a uvolněné atmosféry na jakékoli firemní akci.

• "Želví tortilla". Takový titul může získat zaměstnanec, který ve společnosti působí velmi dlouho a je jejím čestným členem. Certifikát potvrzující tuto nominaci musí být vydán na téma této karikatury a musí na něm být vyobrazena slavná postava (toto doporučení platí pro ostatní hrdiny).
• "Moudrá sova". Tento titul by měl dostat nejinteligentnější pracovník. Obvykle se jedná o zástupce ředitele.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" a "Dobrynya Nikitich". Tyto tituly musí být uděleny bezpečnostním strážcům firmy nebo kanceláře.
• "Harry Potter". V každém týmu je člověk, který může získat cokoli. A tohle je vedoucí ekonomického oddělení.

Příprava na obřad

Pro uspořádání tak významné akce je nutné provést kvalitní přípravu. Zahrnuje několik kroků:

1. Organizační. Vytvoří kreativní skupinu, která naplánuje akci. Zahrnuje mladé a kreativní zaměstnance týmu. V této fázi je nutné vybrat osoby odpovědné za různé prvky akce: scénář, design prostor, vypracování certifikátů a děkovných dopisů, nákup nezapomenutelných cen atd.
2. Přípravné. V tomto období probíhá aktivní příprava na dovolenou, při které se provádějí nezbytné kalkulace na vynaložení finančních prostředků, sepisuje scénář, zkouší se a nakupují doplňky.
3. Produktivní. V určený čas se koná plánovaná oslava, při které odpovědné osoby realizují své kreativní nápady.
4. Analytické. Po akci se kreativní tým musí sejít a prodiskutovat efektivitu své práce. Takové setkání odhalí silné a slabé stránky oslavy a vezme je v úvahu v budoucnu.

Formy chování

V závislosti na tématu akce může být ceremonie vyznamenání zaměstnanců uspořádána v různých formách:

• Oficiální. Nejběžnější forma, která vyžaduje minimální přípravu. Stačí shromáždit všechny zaměstnance v montážní hale a předat certifikáty a ocenění. Hlavní je, že obřad vede administrativní pracovník, nejlépe sám ředitel společnosti.
• Kreativní. Tato forma je vhodnější, když jsou poskytovány kreativní nominace za odměňování zaměstnanců, například vyznamenání kreslených postaviček. Zde by bylo vhodné použít barevné ilustrace a plakáty ke slavným mistrovským dílům kinematografie a světlé kostýmy moderátorů.

Design

Místnost, kde se bude oslava konat, ve které se udělují nominace na odměňování zaměstnanců, musí být barevně vyzdobena: umístěte bannery s tématem akce, nainstalujte multimediální zařízení, na které se bude promítat video nebo prezentace o společnost. Pokud je to možné, uspořádejte bufet, aby nominovaní mohli oslavit své tituly.

Užitečná rada

Při pořádání akcí věnovaných významným datům pro společnost je nutné do nominace na odměňování zaměstnanců zahrnout i speciální pro důchodce, kteří ve společnosti dlouhodobě pracují. To poslouží jako pozitivní motivace pro současné pracující členy týmu.

Závěr

V každé organizaci je pro vytvoření příznivého psychologického klimatu nezbytný individuální přístup ke každému zaměstnanci. Akce, která zajišťuje nominace na odměňování zaměstnanců, přispěje k budování týmu. Koneckonců, každý chce, aby si jeho práce všimli a ocenili.